そう、最近アルバイトの面接の相談を受ける。いや、うちは募集してないんだけど、他店の店長達からねぇ。
どうしてもこの時期になると短期バイトがほしくなるんだよね。これはいいチャンスで、短期の子でいい子が居たら長期に引き抜く、なんて事が多々あるから「だれでもいーやー」的な選び方はしないもので。
で、履歴書をみると〜高校生から大学生、はたまた主婦だったりと幅広く検討してみる。
で、どこの部分で面接前の履歴書で判断するか?という事だ。明らかに自分の不利になるようなことは履歴書に書かないのが普通。大体はプラス査定で選んでいくのだけども。
うちらが大抵みる部分は
「趣味」
なんだ、実は。もうね、スーパーで働くのに資格とかはあーんまり関係ない。そりゃ調理師免許とかがあれば別だけど、そういう人は大抵もっと違うところにバイトに行くし。
趣味の分野で一番プラス査定にならないものは
「読書」「音楽鑑賞」「映画鑑賞」
こういうモノ。
なぜプラスにならないのか?正直、面接時の取っ掛りが全くと言っていいほど無いから。そしてもし選んだとしても、今度は他スタッフとの取っ掛りが中々見出せないからだ。
これが趣味の欄に「バンド活動」とか「ドライブ」「ツーリング」「写真」「洋裁」などなど、質問しやすいモノがあると助かるし、その人の個性に興味が沸いてくる。
「新しいバイトの●●●さんです〜短期ですけど皆教えてあげてくださいね。バイクでツーリングが好きだそうです」
「新しいバイトの●●●さんです〜短期ですけど皆教えてあげてくださいね。洋服を作ったりできるそうですよ?」
「新しいバイトの●●●さんです〜短期ですけど皆教えてあげてくださいね。バンドしててドラムたたいているそうです」
こういうネタ振りで皆のうち解け易さが全然違ってくる。
だから出来るだけ多趣味になろう。極めなくてもいい、胸を張って『〜が趣味』と言えるモノを持ってみては?
ホント、無趣味という人には最近はカメラなんてどーよ?と薦めている。ウマイヘタが出にくく、そしてウマイヘタが人それぞれの主観で違ってくる。